TechMeUp
ASML Foundation investeert in omscholing tot IT’er
Mannen van rond de 30 jaar oud zijn er genoeg in de IT-sector. Het zijn vrouwen, mensen met een migratieachtergrond en 45-plussers waar nood aan is. Een nieuw fonds gaat die groep helpen bij omscholing tot IT’er. Onder meer de ASML Foundation investeerde.
TechMeUp geeft ondervertegenwoordigd talent studievoorschot voor omscholing
Het tekort aan IT’ers in Nederland kan onder meer opgelost worden door mensen die zich laten omscholen naar een IT-carrière. Omscholing is echter kostbaar en niet voor iedereen een optie. Het nieuwe opleidingsfonds TechMeUp – opgezet door TechConnect en de particuliere opleiders Codam, Growth Tribe, Ironhack, TechGrounds, Techionista en Winc Academy – wil talent uit ondervertegenwoordigde groepen …
TechMeUp geeft ondervertegenwoordigd talent studievoorschot voor omscholing Lees verder »
Opleidingsfonds TechMeUp wil veel diversere techsector: ‘Laat je omscholen, er is ontiegelijk veel werk’
Veel jongeren zitten vanwege de coronacrisis zonder werk, terwijl de techsector juist staat te springen om mensen. Een probleem is dat sommige jongeren het zich vanwege hun financiële situatie niet kunnen veroorloven een opleiding of omscholingstraject te volgen. Opleidingsfonds TechMeUp biedt een oplossing en hoopt daarmee de techsector ook diverser te maken.
Nieuw fonds moet tech-talent met krappe beurs naar de schoolbanken leiden
Vrouwen, mensen met een migratieachtergrond, ouderen: het zijn doelgroepen die zich zelden laten omscholen tot IT’er. Geldgebrek blijkt hun grootste hindernis. Een nieuw opleidingsfonds moet daar verandering inbrengen.
2 miljoen euro aan studiebeurzen voor meer diversiteit bij IT-bedrijven
Een nieuw Amsterdams fonds verstrekt studiebeurzen voor wie zich laat omscholen tot IT’er. Opleidingsfonds TechMeUp is gericht op groepen die bij IT-bedrijven ondervertegenwoordigd zijn, vrouwen voorop.